根据CBC News的新闻报道显示,全加拿大各省的最低工资将于2018年有可能大幅调升。中央银行也因此在一份报告中推测将会被影响到的各个方面,其中最让人担忧的方面是短暂性的工作岗位减少,而减少的工作岗位数量推测有60,000个。

上图来自RCC官网,最后官方更新为2017.NOV.1st。

安大略省从2018年的第一天,1月1号,已经将最低工资从原来的 $11.60 升至$14/小时,调升幅度为 +$2.40/小时。另外,即将在2018年的年底,Alberta,Quebec,以及 Price Edward Island 预计会上涨最低工资标准。

然而,加拿大领取最低工资的大约占 8%,在工资调整后,大量公司的基层员工是否会如部分人所说,皆大欢喜?

 

最低工资上涨,短时间内全省工作岗位将会大量流失:

以安大略省此次上涨最低工资为例,每小时从 $11.60上升至 $15,商家需要每位员工多支付$2.40/小时,如果是正常40个小时一周,那么就是$96/周,一年将会每位最低工资员工多支付 $4608。如果一家小公司有5位员工,那么就是$23,040一年。然而以上还没有计算任何其它福利,或者OT等等;加上根据官方资料,安大略省将会在2019年上升最低工资至 $15/小时,大部分的店家在不必要的情况下是不会进行招聘。

根据TD银行推断,由于此次安大略省的最低工资上涨,将会有90,000份工作将会受影响。而根据CBC News 表示,根据现有的银行资料推断,对比上年大约将会有60,000份工作将会流失。

文章中部分店家表示,由于2018年的最低工资上涨,季节性的工人将会减少;另外也有店家表示,物价价格估计会上涨,但是短时间内顾客压力和竞争力的关系,宁愿减少员工的数量来维持店内收支平衡。

以上资料根据CBC News以及 RCC英文资料翻译,收集,整理编辑而成,所有资料以官方报道为准。

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